スーパーナース看護師転職サービスの評判・口コミを徹底解説

医療現場での経験を活かした次のキャリアステップを探している看護師の方々へ。

本記事では、30年以上の実績を持つ看護師専門人材サービス「スーパーナース」について、実際の利用者の声や詳細な情報をもとに、徹底的に解説していきます。

スーパーナースの特徴と強み

スーパーナースは、看護師専門の人材サービスとして30年以上の実績を持ち、14万人を超える看護師が登録している国内最大級のプラットフォームです。
年間20万件以上のマッチング実績があり、特に経験豊富なキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが特徴です。

医療現場特有の勤務体系や職場環境を熟知したコンサルタントが、一人一人の希望に寄り添いながら、最適な職場探しをサポートしています。

スーパーナース

利用者の声から見る実際の評価

実際に利用した看護師からは、以下のような高評価の声が多く寄せられています。

「夜勤の多い現場から日勤メインの職場に転職できました。家庭との両立が格段に楽になりました」（30代女性）

「地方の病院への転職を考えていましたが、給与面での不安がありました。コンサルタントさんが細かく条件交渉してくださり、希望通りの条件で転職できました」（40代男性）

「ブランクがあり復職に不安がありましたが、研修制度のある職場を紹介していただき、スムーズに現場復帰できました」（45歳女性）

充実のサポート体制

スーパーナースでは、以下のような包括的なサポートを提供しています。

1.履歴書・職務経歴書の作成支援
2.面接対策・助言
3.条件交渉のサポート
4.入職後のフォローアップ
5.キャリアプランニングのアドバイス

特に、看護師特有の資格やスキルの活かし方について、経験豊富なアドバイザーが詳しくアドバイスを提供します。

地方医療への貢献

深刻な人手不足に悩む地方医療機関とのマッチングにも力を入れており、地方での就職を希望する看護師のサポートも手厚く行っています。住居手当や赴任手当など、地方移住に関する支援制度の紹介も行っています。

多様な働き方への対応

フルタイムの正社員だけでなく、以下のような多様な働き方にも対応しています。

・パート・アルバイト
・派遣社員
・契約社員
・非常勤
・夜勤専従
・日勤のみ

それぞれのライフスタイルや希望に合わせた柔軟な職場紹介が可能です。

キャリアアップ支援の特徴

単なる職場紹介にとどまらず、以下のようなキャリアアップ支援も提供しています。

・専門性の高い部署への転職支援
・管理職ポジションへのキャリアアップ支援
・認定看護師取得のためのアドバイス
・専門看護師を目指すためのキャリアパス提案

利用の流れと注意点

1.Web登録（基本情報の入力）
2.キャリアカウンセリング（対面/オンライン）
3.求人紹介
4.面接設定・調整
5.条件交渉
6.入職決定・手続き
7.アフターフォロー

登録から入職まで、専任のアドバイザーが一貫してサポートします。

スーパーナース

スーパーナースの総合評価

30年以上の実績と14万人以上の登録看護師数を誇るスーパーナースは、看護師の転職支援において国内トップクラスの信頼性を持つサービスといえます。
特に以下の方におすすめです。

・労働条件の改善を目指している方
・ワークライフバランスの見直しを考えている方
・ブランクがあり復職を目指している方
・地方での就職を考えている方
・キャリアアップを目指している方

登録は無料で、豊富な求人情報と経験豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポートを受けることができます。
看護師としてのキャリアの次のステップを考えている方は、まずは気軽に登録してみることをおすすめします。

スーパーナースは看護師転職で本当に使える？

スーパーナースは看護師転職において間違いなく利用価値の高いサービスです。30年以上の実績と14万人を超える登録者数、年間20万件のマッチング実績が示すように、業界トップクラスの信頼性を持ちます。

特に以下の3つの理由から、多くの看護師にとって最適な転職パートナーといえます。

• 豊富な求人数と質の高いマッチング精度
• 看護師専門キャリアアドバイザーによる手厚いサポート
• 地方転職から都市部転職まで幅広い対応力

スーパーナースの詳細な特徴分析

運営会社の信頼性と実績

スーパーナースを運営する株式会社スーパーナースは、1990年に設立された看護師専門人材サービスのパイオニア企業です。

厚生労働大臣許可番号（13-ユ-010008）を取得し、適正な人材紹介業務を行っています。

登録看護師の属性と求人の質

登録看護師の属性分析によると、以下のような特徴があります。

• 年齢層: 20代から50代まで幅広く対応
• 経験年数: 新卒から20年以上のベテランまで
• 勤務希望: 日勤のみ希望者が全体の約60%
• 転職理由: 労働条件改善（45%）、人間関係（30%）、キャリアアップ（25%）

求人の種類と給与水準

スーパーナースが取り扱う求人の詳細な分析データは以下の通りです。

利用者の詳細な口コミ・評判分析

転職成功事例1：地方から都市部への転職

利用者プロフィール: 28歳女性、看護師経験5年 転職前: 地方の総合病院（年収380万円） 転職後: 東京都内の専門病院（年収450万円）

「地方から東京への転職は不安でしたが、スーパーナースのアドバイザーが住居探しから生活費の相談まで親身になってサポートしてくれました。面接対策も丁寧で、希望通りの条件で転職できました。」

転職成功事例2：ブランクからの復職

利用者プロフィール: 35歳女性、看護師経験7年（3年間のブランクあり） 転職前: 専業主婦 転職後: クリニック勤務（時給1,900円、週3日勤務）

「3年間のブランクがあり、医療技術の進歩についていけるか不安でした。スーパーナースでは復職支援研修のある職場を紹介してもらい、段階的に現場復帰できました。」

転職成功事例3：キャリアアップ転職

利用者プロフィール: 42歳男性、看護師経験15年 転職前: 一般病院の主任（年収520万円） 転職後: 大学病院の看護師長（年収620万円）

「管理職としてのキャリアアップを目指していました。スーパーナースでは私のこれまでの経験を活かせる管理職ポジションを複数紹介してもらい、理想的な転職が実現しました。」

スーパーナースの強みと弱み徹底比較

強み（メリット）

1. 看護師専門の深い知識とノウハウ

• 医療現場特有の働き方や職場環境を熟知
• 看護師の資格やスキルを最大限活かせる職場提案
• 医療機関との強固なネットワーク

2. 充実したサポート体制

• 履歴書・職務経歴書の添削サービス
• 面接対策（模擬面接の実施）
• 給与交渉の代行
• 入職後の定期的なフォローアップ

3. 多様な働き方への対応

• 正社員、派遣、パート、単発勤務など幅広い雇用形態
• 日勤のみ、夜勤専従など勤務時間の柔軟な対応
• 地方転職から都市部転職まで全国対応

弱み（デメリット）

1. 他業界への転職支援は限定的

• 看護師から一般企業への転職サポートは少ない
• 医療業界以外の求人は基本的に取り扱わない

2. 新卒看護師の求人は少なめ

• 経験者向けの求人が中心
• 新卒の場合は選択肢が限られる可能性

3. 一部地域では求人数が限定的

• 都市部に比べて地方の求人数は少ない場合がある
• 専門性の高い分野の求人は限定的

他社転職サービスとの詳細比較

看護師転職サイト比較表

スーパーナースの差別化ポイント

1. 多様な働き方への対応力
   • 派遣・単発勤務の求人が豊富
   • 夜勤専従などの特殊な働き方にも対応
2. 地方転職への強み
   • 地方医療機関との強固なネットワーク
   • 地方移住支援制度の充実
3. キャリアアップ支援
   • 管理職ポジションの求人が豊富
   • 専門性を活かした転職提案

スーパーナース利用の詳細な流れ

STEP1: 会員登録（所要時間：5分）

以下の情報を入力します。

• 基本情報（氏名、年齢、住所、連絡先）
• 看護師免許情報
• 現在の勤務状況
• 希望条件（勤務地、勤務形態、給与など）

STEP2: キャリアカウンセリング（所要時間：60分）

専任のキャリアアドバイザーとの面談を行います。

面談方法:

• 対面（全国主要都市のオフィス）
• 電話
• オンライン（Zoom、Teams等）

面談内容:

• 詳細な希望条件のヒアリング
• キャリアプランの相談
• 転職活動の進め方の説明

STEP3: 求人紹介（1〜3営業日以内）

ヒアリング内容に基づいて、最適な求人を3〜5件紹介します。

紹介される情報:

• 求人票の詳細
• 職場環境の内部情報
• 採用担当者の人柄
• 面接での注意点

STEP4: 応募・面接調整

気になる求人への応募手続きを代行します。

サポート内容:

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接日程の調整
• 面接対策の実施
• 面接同行（希望者のみ）

STEP5: 条件交渉

内定後の条件交渉を代行します。

交渉項目:

• 給与・賞与
• 勤務時間・休日
• 有給取得率
• 研修制度

STEP6: 入職・アフターフォロー

入職後も継続してサポートします。

フォロー内容:

• 入職後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後の定期連絡
• 職場での困りごと相談
• キャリアアップの相談

転職成功のための活用テクニック

1. 複数の転職サービスとの併用

スーパーナースをメインとしながら、他の転職サービスも併用することで、より多くの求人情報を収集できます。

推奨併用パターン:

• スーパーナース + ナース人材バンク
• スーパーナース + マイナビ看護師

2. 希望条件の優先順位を明確化

転職成功のために、希望条件の優先順位を明確にしましょう。

優先順位の例:

1. 給与・待遇
2. 勤務時間・休日
3. 職場環境
4. 通勤時間
5. 教育体制

3. 面接対策の徹底

スーパーナースの面接対策サービスを最大限活用しましょう。

面接対策のポイント:

• 転職理由の明確化
• 志望動機の具体化
• 自己PRの準備
• 質問への準備

地域別転職成功のポイント

東京都内での転職

特徴:

• 求人数が最も多い
• 給与水準が高い
• 専門性の高い求人が豊富

成功のポイント:

• 競争が激しいため、差別化が重要
• 専門性やスキルをアピール
• 複数の求人を比較検討

大阪府内での転職

特徴:

• 関西圏最大の求人数
• 大学病院や専門病院が多い
• 地方からの転職者も多い

成功のポイント:

• 関西弁への対応
• 地域の医療事情の理解
• 交通アクセスの良い職場選択

地方での転職

特徴:

• 人手不足のため採用率が高い
• 地域密着型の医療機関が多い
• 住居支援制度が充実

成功のポイント:

• 地域の生活環境の事前調査
• 住居支援制度の活用
• 地域医療への理解と意欲

年代別転職戦略

20代看護師の転職戦略

特徴:

• 成長意欲が高く評価される
• 新しい環境への適応力が強い
• 専門性の習得に積極的

転職成功のポイント:

• 学習意欲とキャリアプランの明確化
• 将来性をアピール
• 研修制度の充実した職場選択

30代看護師の転職戦略

特徴:

• 即戦力として期待される
• 経験とスキルのバランスが良い
• ワークライフバランスを重視

転職成功のポイント:

• これまでの経験の棚卸し
• 専門性の明確化
• 家庭との両立を考慮した職場選択

40代以上看護師の転職戦略

特徴:

• 豊富な経験と知識を持つ
• 管理職経験者も多い
• 安定した職場環境を重視

転職成功のポイント:

• リーダーシップ経験のアピール
• 若手育成への意欲
• 長期的なキャリアビジョンの提示

よくある質問（FAQ）

Q1: 登録料や利用料金はかかりますか？

A: スーパーナースの利用は完全無料です。登録から転職成功まで、求職者側に費用は一切発生しません。

Q2: 現在働いている職場にバレることはありませんか？

A: 求職者の同意なしに現在の職場に連絡することは一切ありません。守秘義務を徹底しており、プライバシーは完全に保護されます。

Q3: 地方在住でも利用できますか？

A: 全国対応しており、地方在住の方でも利用可能です。電話やオンラインでのカウンセリングも実施しています。

Q4: ブランクがあっても転職できますか？

A: ブランクがある方向けの求人も豊富に取り扱っています。復職支援研修のある職場や、段階的に復帰できる職場を紹介します。

Q5: 他の転職サービスと併用しても大丈夫ですか？

A: 併用は全く問題ありません。複数のサービスを利用することで、より多くの選択肢を得ることができます。

まとめ：スーパーナースで理想の転職を実現するために

スーパーナースは看護師転職において、以下の理由から強く推奨できるサービスです。

推奨理由

1. 30年以上の実績と信頼性
   • 業界のパイオニアとしての安心感
   • 14万人を超える看護師の転職実績
2. 専門性の高いサポート
   • 看護師専門のキャリアアドバイザー
   • 医療現場を熟知したアドバイス
3. 多様な働き方への対応
   • 正社員からパート・派遣まで幅広い雇用形態
   • 全国各地の求人情報

利用を検討すべき看護師

• 労働条件の改善を求める方
• ワークライフバランスを重視する方
• キャリアアップを目指す方
• 地方転職を考えている方
• ブランクからの復職を希望する方

最大限活用するためのポイント

1. 複数サービスとの併用
2. 希望条件の明確化
3. アドバイザーとの密な連携
4. 積極的な情報収集
5. 継続的なキャリア相談

看護師としてのキャリアをより良いものにするため、スーパーナースのサービスを積極的に活用し、理想の転職を実現してください。

登録は簡単で、専門のキャリアアドバイザーが親身になってサポートします。まずは気軽に相談から始めてみることをおすすめします。